もあ・あぐりー

　私がこのブログを始めたのは今年の５月２３日である。
毎日書いているうちに、いつの間にか半年が過ぎていた。
ブログ名の”もあ・あぐりー”はフランス語の”agreer
：優しく受け入れる”から頂戴したもので、私の思いは
”もっと快適に”という意味を込めて名付けたものだ。

　実はこの”もあ・あぐりー”というネーミングは今回の
ブログが初めてではない。平成１３年２月、私が八王子の
事業所に赴任した時、部門を横断して組織したＱＣサー
クルに付けたのが最初である。

　それまで部門ごとに実施していたＱＣ活動であったが、
厳しさを増す企業競争に打ち勝つためには部門を超えた
改善・改革が必要と考え、手始めに総ての部門から人財
を集めてＱＣサークル”もあ・あぐりー”を立ち上げた。

　サークルの最初のテーマは”職場の快適化”である。
”気分の良い人は、良い仕事をする”というのが、私の
持論であり、整理整頓が安全の基本と信じているから
であった。
　
　快適化のアイデアは所内全員から募集した。６０項目
近くの快適化方策が提案された。これらの内、実現性や
費用対効果などにより優先順位をつけて、ひとつひとつ
地道に実践に移していった。

　挨拶運動などは、真っ先に実施した。それまでは部門
内同士での挨拶は行われていたものの、他のグループの
人とは、あまり挨拶をしていなかったのだ。これにより
事業所内の仲間意識・協力意識がグンと増した。そんな
些細なことを、と笑われるかも知れないが、改革の最大
の壁は”心の壁”なのである。

　このサークルの活動成果はめざましく、結局その年の
ＱＣ全国大会に会社の代表として参加することとなった。